خانمی که شما باشی (قسمت اول)

عزیزی برای من نوشته بود:

متاسفانه سطح کامیونیتی های زنونه ایرانی همیشه تو این لول باقی می مونه. چرا هیچ وقت بلد نیستیم بی حاشیه باشیم و لول و پرنسیپ خودمونو حفظ کنیم.

این حرفشون مقدمه ای شد تا مطلب جدیدم را شروع کنم.

میخوام به ورژن یک زن قوی و کاریزماتیک و جذاب و پر از آرامش برسیم با هم….

نمیدونم در بین مردان چطور هست؟

برخی از آقایون هم دیدم مثلا زیر پست های اینستاگرام، غیر از مسائل سطح پایین، چیزی برای گفتن ندارند …در بین مردان هم احتمالا همین هست به صورت دیگری…

ولی هدف از این پست مقایسه و برتری اونها و ما نیست …هدفم پرداختن به خودمون (ما زنان) هستش…

خیلی چیزها ما را از رشد و آرامش باز میداره …مثل موندن در همین سطحی که این کاربر اشاره کرد ….

یه مثال بزنم:

در شرکت ما، سرپرست یکی از واحدها یه خانمی هست که کم کم ترفیع گرفت …ترفیع گرفتن در شرکت ما به صورتی نیست که بخوای از چهره ات یا صدات یا لوندی هات استفاده کنی…

باید مهارت و تخصص داشته باشی….

این خانم چند نکته مثبت داره وعلیرغم تمامی بی انصافی ها و حواشی ای  که براش در این چند سال ساخته شده ولی در همان مکان ایستاده…

این خصوصیاتش هست:

۱) وقتی کسی حرفی براش میبره، میگه حرف برام نیارید…اگر کسی پشت من حرف زد، لابد اون لحظه عصبانی بوده و چیزی گفته و بعد پشیمون شده …پس همون جا چالش کنین…

۲) مدیر شرکت مون از اون مدیرانی هست که الان میگه این کار را بکنین و دو دقیقه بعد نتیجه اش را میخواد:)

 (دلش کوچیکه)…میدونین که سخت میشه کار با چنین مدیری…

این خانم یک چَشم میگه و با آرامش شروع میکنه نوشتن و یا تحلیل و حل کردن و اصلا هول نمیشه …اعتراض هم از سمت مدیر بیاد، تکیه کلامش اینه:

آقا چشم داریم کار را می بریم جلو…فقط زمان نیاز داریم.

۳) پوشش خوبی داره…منظورم حجاب و بی حجابی نیست…آراسته است…همیشه پوشش مناسب شرکتی داره…تمیز و بوی ملایم خوب …

چهره خوبی داره ولی اجازه اینکه آقایون سرکار بهش نزدیک بشن نمیده…خیلی قاطع صحبت میکنه…

در تجمع هایی که مثلا پشت مادرشوهر بگه و یا در مورد همسرش بگه یا در مورد خانواده دیگران بخواد درد و دل بشنوه، شرکت نمیکنه…

تو محیط کار این چند سال فقط شغل همسرش را میدونم و فهمیدم پسرش داره مهاجرت میکنه همین!

۴) حب و بغض نداره…خیلی شده که زیر مجموعه اش باهاش جنگیدن…سعی کردند وجهه اش را خراب کنند…ولی در برابر همون آدمی که اذیتش کرده هم عادل هست و سعی میکنه حقوقش را در نظر بگیره …

۵) صاحب نظر هست ولی هیچ وقت نمیره سریع یه نفر را برکنار کنه و یا کسی را اخراج کنه…صبوره و براش منافع و حقوق افراد اهمیت داره.

۶) اینکه شما مدیر یه بخش باشی  و مردانی زیر دستت کار کنند که ازت حرف شنوی داشته باشند و دعواشون هم به موقع بکنی تذکر هم بدی به موقع، زن قوی و البته منطقی و با مهارتی میخواد…

 من به عنوان یک زن، این خانم را ستایش میکنم…کنارشم …ازش حمایت میکنم…

من هم مدیر یه واحدم و قرار نیست تنها مدیر خانم مجموعه باشم! قرار نیست حسودی کنم …همونطور که ایشون حسودی نمیکنه…ما به هم کمک میدیم…

در سطح پایین، زنان به هم انگ میزنن …موفقیت زن دیگر را میذارند به حساب اینکه: لابد کاری کرده …لابد چشم و ابرو اومده …لابد لوند بوده…

در سطح قدرت و رشد، مهارت افراد دیده میشه فارغ از جنسیت …

حالا شما فرض کنین:

یه نفر بیاد تو شرکت ما که برای این خانم حرف در بیاره…

اول اینکه کسی باور نمیکنه .مگر همون اهل حاشیه ها که در سطوح پایین شرکت موندن…

چی میشه؟ خودش را خراب میکنه!

ما زنان زیادی داریم که اینگونه چاه میکنند ولی در انتها خودشون داخلشن…

با این مقدمه میخوام برم به سمت مبحث زن موفق و جذاب و کاریزماتیک…

مثال من مثال یه زن شاغل بود…میخواستم بگم که در همین محیط کار، زنان شاغل زیادی هستند که در سطوح پایین می مونن و رشدی نمی کنند …

در بین زنان خانه دار هم داریم فرقی نداره …من چون نمونه اش را در محیط کار داشتم مثال زدم…

یه کتاب خوب دیگه هم که این اواخر خوندم به شما معرفی کنم  و پیشنهاد میدم تهیه کنین

ایده ها و تمرین های خوبی داره

درباره کتاب